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Starthilfe für den Einsatz im Ausland

Personalführung 7/2007, Autorin: Dagmar Hess

Relocation Services sind auch in Deutschland längst als Dienstleister etabliert. Sie sorgen dafür, dass entsandte Mitarbeiter an ihrem neuen Arbeitsort 'weich landen' und räumen zahlreiche Integrationshindernisse aus dem Weg. Das Leistungsspektrum der großen Relocation Services umfasst mittlerweile aber weit mehr als die klassischen Hilfestellungen bei Umzugs, Wohnungssuche und Behördengängen. Die Relocator übernehmen zum Beispiel die Zahlung von Mieten und Nebenkosten, verwalten Budgets für mitausreisende Partner sowie andere mit der Entsendung verbundene Kosten und nehmen den auftraggebenden Unternehmen damit das gesamte Expense Management ab. Dagmar Hess hat sich in der Szene umgehört und gibt einen aktuellen Überblick.


... Online-Beratung im Internet Zum Seitenanfang

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Eine an die Relocation Services angrenzende Dienstleistung bietet Going Global in Kronberg an. Per Internet offeriert Geschäftsführerin Brigitte Hild, die selbst dreizehn Jahre in China, Marokko, Finnland und Schweden gelebt hat, eine Online-Beratung durch Ärzte, Psychologen und Trainer für Interkulturelle Kompetenz. Außerdem können sich die von Going Global betreuten Expats in einem Forum austauschen, und die Abonnenten haben Zugriff auf aktuelle Informationen und Kontaktadressen in ihren jeweiligen Gastländern.
 
Dass langfristig Internet-Foren eine ernstzunehmende Konkurrenz für Relocation Services werden können, glaubt die Online-Beraterin nicht: "Ein virtueller Gesprächspartner kann Sie schließlich nicht durch Wohnungen führen oder die Verhandlungen mit dem Hausbesitzer führen." Der Vorteil der Internet-Technologie liege vielmehr darin, die vor Ort vorhandenen Gruppen wie die "German Speaking Ladies Group" in Hongkong oder die Expat-Gruppe "Drehscheibe" in Bangkok bekannter zu machen, sodass die Ausreisenden schneller Unterstützung und soziale Eingliederungshilfen finden. Es seien vor allem Frauen, die sich auf diesem Weg informieren und vernetzen, und dass ein großer Teil dieser Expats-Gruppen sich in Ostasien formiere, sei vermutlich der als besonders fremd empfundenen Gastkultur geschuldet.   ...


Mit freundlicher Genehmigung entnommen aus Personalführung 07/2007.
www.dgfp.de/personalfuehrung
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