Global Player brauchen interkulturelle Kompetenz

Im Zeitalter der Globalisierung gibt es immer weniger nationale Schlagbäume. Die Weltwirtschaft ist zunehmend miteinander verflochten und damit wird auch die Arbeitswelt immer internationaler. Insbesondere in den großen Konzernen sind Mitarbeiter gefragt, die in der Lage sind, sich auch auf ausländischen Märkten sicher zu bewegen.

Die Schlüsselqualifikation dafür nennt man Interkulturelle Kompetenz. Was ist das konkret? Wie kann man sich diese Kompetenz aneignen und wird der deutsche Managernachwuchs im Studium genügend auf das internationale Business vorbereitet?

Studiogast:
Dr. Norbert Homma, Geschäftsführer von bpc-Consulting, Heidelberg.

Telefoninterview:
Brigitte Hild, Geschäftsführerin von Going Global - Online-Beratung für Expatriates

Beiträge:

• Andrea Lueg: Dem Frust vorbeugen - Interkulturelles Training für Auslandsmitarbeiter.
• Susanne Arlt: Vorbild für andere Hochschulen? - An der Friedrich-Schiller-Universität Jena stehen Angebote zur Interkulturellen Kompetenz hoch im Kurs.