Entsendungsland China: Wissen über lokale Geschäftskultur ist der Schlüssel zum Erfolg

Die Vorfreude auf die Entsendung nach Peking war groß gewesen. Der bei einem deutschen Konzern beschäftigte Elektroingenieur hatte an einem Vorbereitungsseminar teilgenommen, Mandarin gebüffelt und viel über Asien gelesen. Doch vier Monate nach der Ankunft hatte er das Gefühl, in der chinesischen Tochtergesellschaft seines entsendenden Unternehmens keinen Schritt weitergekommen zu sein. Seine ersten Kontakte mit den chinesischen Partnern schienen zwar herzlich, bleiben aber seltsam vage. Besprechungen mit lokalen Mitarbeitern führten meist zu keinem handfesten Ergebnis und er fühlte sich zunehmend ausgegrenzt.

"Seine Situation ist typisch für Expatriates, die sich darum bemühen, in ihrem neuen Arbeitsalltag in China Fuß zu fassen", erklärt Brigitte Hild von Going Global, einem Online-Beratungsdienst, der Expat-Familien im Ausland betreut. "China gehört zu den schwierigeren Zielländern und auch gestandene Fach- und Führungskräfte müssen lernen, dass die Unterschiede in der chinesischen Geschäftskultur für das Erreichen ihrer eigenen Ziele relevant sind."

... "Vor Missverständnissen ist man in China nie wirklich gefeit", resümiert Brigitte Hild von Going Global, die selbst einige Jahre in Peking gelebt hat. "Wer sich aber mit den chinesischen Denk- und Handlungsmustern auseinandersetzt und offen auf sein Gegenüber zugeht, kann auch in einem so fremden Land wie China erfolgreich arbeiten."