Vorübergehend zu Hause

Nationale Grenzen spielen im Wirtschaftsleben kaum noch eine Rolle - die Welt ist der Markt. Vor allem international tätige Firmen schicken ihre Mitarbeiter zur Abwicklung von Großprojekten oder zur Erschließung neuer Märkte befristet ins Ausland - nicht selten für einige Jahre. Meist geht die Familie mit und ist vorübergehend in einem fremden Land zu Hause.

Anfängliche Euphorie weicht indes schnell der Ernüchterung des Alltags. Denn in der neuen Heimat auf Zeit ist vieles anders als daheim: andere Kultur und andere Sitten, die Sprache ist fremd und die Gewohnheiten sind verschieden. In der Türkei beleidigt es den Mann, wenn man der Frau aus Höflichkeit zuerst die Hand gibt. Hierzulande schaut man seinem Gesprächspartner in die Augen; eine Frau, die dies in Marokko tut, macht dem Mann damit ein "eindeutiges Angebot".

Solche kulturellen Fallstricke kennt Brigitte Hild aus eigener Erfahrung. Auch sie folgte ihrem beruflich versetzten Mann - nach China und Marokko, Finnland und Schweden. 13 Jahre lebte die gelernte Luftverkehrskauffrau im Ausland, und sie hat dabei "die Höhen und Tiefen des Entsandtendaseins kennengelernt". Seit zwei Jahren wieder in Deutschland, will die 39-Jährige nun Familien, die ins Ausland entsendet wurden, das Leben in der Fremde leichter machen: "Going Global" heißt ihr Unternehmen, das sie mit DtA-Startgeld gründete und das seine Dienstleistung primär übers Internet anbieten wird (www.goingglobal.de). Neben einer Beratung durch Experten, etwa bei Schulproblemen, können Interessenten gegen Gebühr die informative Datenbank der Website nutzen. Auch ein virtueller Treffpunkt für den Erfahrungsaustausch von Entsandten will Brigitte Hild anbieten.

Positive Resonanz erhofft sie sich von der Direktansprache großer Firmen. Denn nach ihren Recherchen scheitert rund ein Drittel aller Entsendungen, kostet jeder abgebrochene Auslandseinsatz das Unternehmen im Durchschnitt eine Viertelmillion Mark. Und dies seien letztlich "vermeidbare Kosten".